採用サイト改善コンサルティングのご支援のスタイル
採用サイトの改善コンサルティングでは、さまざまなご支援スタイルをご用意しております。
既存サイトに対して単発で改善ポイントをご提案する形から、毎月継続的に改善提案を差し上げるようなご支援も可能です。
また、リニューアルを視野に入れた改善コンサルティングを実施する形もございます。
リニューアルを視野に入れた
改善コンサルティング
（リニューアル費は要見積もり）
既存の採用サイトを部分的にテコ入れするのではなく、リニューアルを視野に入れた全面的な改善施策をご提案いたします。リニューアルをご依頼いただける場合、基本的にはコンサルティングやご提案そのものは無償で対応可能です。
単発改善コンサルティング
（改善施策の実施費は要見積もり）
既存の採用サイトに対して、改善施策をご提案いたします。基本的には部分的な改修になることが多いですが、改善箇所が多岐にわたる場合は、リニューアルのご提案を差し上げる場合もございます。
継続改善コンサルティング
（改善施策の実施費は要見積もり）
採用サイトリニューアル後も効果の最大化を目指し、毎月アクセスレポートなどをもとに改善ポイントを洗い出しながら、施策の実施も含めて継続的にご支援いたします。
採用サイト改善コンサルティングのご支援内容
採用活動の現状と目標設定
まずは、現在の採用活動の状況や設定されている目標値などを把握いたします。
その際、採用サイトのパフォーマンスのみを把握するのではなく、あくまで採用活動全体の情報を把握いたします。
職場の実態や魅力などを棚卸し
求職者に提示できる条件や魅力、メリットを把握いたします。場合によっては、ネガティブな要素なども把握させていただきます。
また、情報整理ができていない場合は魅力や課題などの棚卸しも実施いたします。
既存採用サイトのアクセス解析
GoogleアナリティクスやGoogleサーチコンソールなどをもとに、既存採用サイトのアクセス状況を把握いたします。
採用サイト改善のご提案書作成
現在の採用活動や採用サイトの状況を踏まえたうえで、既存採用サイトの改善施策をご提案書にまとめます。また、場合によっては採用サイトのリニューアルプランもご提案差し上げます。
採用サイト改善コンサルティング以外の運用系サービス
採用サイト改善コンサルティングサービス以外にも、採用サイトの運用に欠かせない各種サービスが整っています。
採用サイト改善コンサルティングの流れ
ヒヤリング
まずは採用活動の状況を把握いたします。
採用活動全体のパフォーマンスを把握することで、採用サイトの改善ポイントが定まります。また、会社としての魅力や課題なども合わせてヒヤリングします。
分析開始
GoogleアナリティクスやGoogleサーチコンソールの前月の情報をもとに、アクセスを解析・分析します。
改善のご提案書作成／ご説明
採用活動や採用サイトの現状や目標を踏まえたうえで、採用サイトの改善施策を提案書にまとめます。また、ご提案書の内容については、オンラインまたはご訪問にて丁寧にご説明させていただきます。
採用サイトの改善施策実施
ご提案させていただいた改善案にご納得いただける場合は、採用サイトの改善施策の反映を実施します。
※以降は、2〜3あるいは4の工程を繰り返します。
採用サイト改善コンサルティングに関するよくあるご質問
改善コンサルティングのみの依頼は可能でしょうか？
もちろん可能です。
部分的な改善のご提案から、場合によっては採用サイトのリニューアルも選択肢に入れながら改善のご提案を差し上げます。
継続的に改善提案を受けることは可能でしょうか？
もちろん可能です。
採用サイトリニューアル後も効果を最大化させるために、毎月継続的に改善のご提案を差し上げることも可能です。
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