採用サイトを知る
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サイトタイプ

採用サイトアクセス解析

採用サイトは成果を追求すべきです。
立ち上げた採用サイトが適切に効果を発揮できているか? 改善すべき点はないか? など、
効果測定はもちろん、改善施策の提案までご支援可能です。

採用サイトは成果をおざなりにしがちです。しかし、採用サイトもマーケティングの取り組みと同様に、成果を追求すべきです。
私たちの採用サイトアクセス解析サービスでは、採用サイトの効果測定や改善施策提案までご支援可能です。

採用サイトのアクセス解析プラン

お客様の社内向けに提出可能なレポート作成のみのプランから、具体的な改善施策までご提案させていただくプランなどをご用意しております。

レポート提出プラン

50,000円〜(税別)

GoolgeアナリティクスやGoogleサーチコンソール、また実際の採用活動のパフォーマンスなども照合して、採用サイトの分析内容をレポーティングいたします。社内向けに計測情報を提出しなければならないお客様などにおすすめです。

採用サイト改善提案プラン

150,000円〜(税別)

※別途、改善施策の実施費用が発生します。)

GoolgeアナリティクスやGoogleサーチコンソールを用いて、採用サイトのパフォーマンスをレポーティングするだけでなく、レポート内容を踏まえた上での具体的な改善プランまでご提案いたします。

採用サイトアクセス解析のレポート内容

Googleアナリティクス、Googleサーチコンソールを確認し、
採用サイトを利用するユーザー属性や月次アクセス状況などの分析結果をレポーティングいたします。

レポート1
レポート2
レポート3

採用サイト制作とアクセス解析の組み合わせ

採用サイトアクセス解析サービスは必須サービスではございません。
お客様のご要望や状況に応じてご提案を差し上げる、あくまでオプションのサービスです。

採用サイトアクセス解析サービスを導入しないパターン
採用サイトアクセス解析サービスを導入するパターン

採用サイトアクセス解析以外の運用系サービス

採用サイトアクセス解析サービス以外にも、採用サイトの運用に欠かせない各種サービスが整っています。

採用サイト更新代行

採用サイト更新代行

採用サイトの更新業務を1ヶ所から代行いたします。

採用サイト改善コンサルティング

採用サイト改善コンサルティング

既存採用サイトの改善施策をご提案いたします。

採用サイト保守代行

採用サイト保守代行

採用サイトに導入されているCMS(更新ツール)の保守・メンテナンスをいたします。

採用サイトアクセス解析の流れ

各種アカウント権限付与

まずは、GoogleアナリティクスやGoogleサーチコンソールなどの、アクセス解析に必要なツールの閲覧権限を付与いただきます。
なお、私たちが採用サイト制作やリニューアルを担当したお客様はすでに私たちへ権限を付与していただいている場合が多いことから、こちらの工程は割愛いたします。

分析開始

GoogleアナリティクスやGoogleサーチコンソールの前月の情報などを元に、アクセスを解析・分析します。

レポート提出

解析・分析した情報をレポート形式にまとめ、提出いたします。
なお、改善提案プランの場合は、レポート提出時にお打ち合わせを実施させていただく場合がございます。

採用サイト改善(改善提案プランの場合)

ご提案させていただいた改善案にご納得いただける場合は、採用サイトの改善施策の反映を実施します。

※以降は、2〜3あるいは4の工程を繰り返します。

採用サイトアクセス解析の考え方

採用活動全体で効果測定することを忘れずに

採用サイトの効果測定は重要な業務のひとつです。しかし、注意しなければならないのは、採用サイトはコーポレートサイトやサービスサイトなどの顧客向けのWebサイトとはやや異なる性質を持っているということです。例えば、顧客向けのWebサイトの場合、大雑把に言えばセッション(訪問者)が増えれば比例してコンバージョン(問い合わせ)が増えます。しかし、採用サイトはサイト単体でセッションを増やすことは難しい場合がほとんどです。

大半の場合、ナビサイトなどの求人媒体の露出や合同説明会などのリアルイベントといった、他の採用活動と連動して採用サイトのパフォーマンスも変動します。つまり、採用サイトの特定の数値だけを追っても、採用活動における正確な情報や成果を把握することは困難であるといえます。

採用サイトの成果を測定するためには、採用サイトに期待する働きや目的を明確にしつつ、採用活動全体のパフォーマンスを追うのが望ましいでしょう。例えば、エントリーの数を重要な指標にしているのであれば、求人媒体を出稿した際のエントリー数の変化を、採用サイトを通してどの程度変化しているかを計測することが考えられます。他には、選考辞退者を減らしたいようであれば、採用サイトを立ち上げる前と後で応募者の辞退率がどのように変化しているかを計測することが考えられます。

このように、採用サイトの効果を計測するためには、採用活動そのもののパフォーマンスを計測することが欠かせません。

まとめ

採用サイトアクセス解析サービスは必須サービスではございません。
お客様のご要望や状況に応じてご提案を差し上げる、あくまでオプションのサービスです。

採用サイトアクセス解析に関するよくあるご質問

アクセス解析のみのご依頼は可能でしょうか?

制作やリニューアルのご依頼をいただいていないお客様は、
採用サイト改善提案プランのみご依頼可能とさせていただいております。

制作やリニューアルのご依頼をいただいていないお客様に対して、レポート作成のみでのご支援は承っておりません。
改善施策のご提案は承っておりますので、こちらのサービスをご利用ください。

レポート提出プランに最低契約年月はありますか?

最低半年とさせていただいております。

レポート提出プランは、最低6ヶ月の契約年月とさせていただいております。
また、採用サイト改善提案プランは単月でのご利用が可能ですが、最低でも3ヶ月程度分のデータ保有が必要です。

公開後も安心!
効果測定&改善提案で採用力アップ

採用サイトの新規制作やリニューアルだけでなく、
公開後の効果測定から改善案の提案まで可能な私たちにぜひ一度、ご相談ください。